사회복지조직에 대한 이해를 기초로 하여 효과적·효율적인 조직 관리를 위해 필요한 지식과 기술을 습득케 한다. 사회복지정책과 사회복지실천의 중간영역으로써의 사회복지행정의 개념을 검토하고 합리적인 사회복지기관 운영에 대한 이해를 증진하는 데 목적을 둔다. 이를 위해 사회복지조직의 환경, 관리기법, 행정의 기본요소를 검토하며, 복지행정과 관련된 기초이론을 조직이론과 함께 연구한다. 다원주의 사회에서의 민간사회복지기관의 역할, 효율적 공공복지서비스 전달체계, 공공과 민간의 협력, 기획, 평가 등에 대한 검토가 동시에 이루어 질 것이다. 이를 바탕으로 사회복지행정의 의미와 필요성을 인식하고 사회복지조직의 영역 및 관리의 제반 방법론을 습득하고 사회복지서비스의 발달적 변화에 대처능력을 갖춘다.

사회복지행정의 의미와 특성에 대해 이해하고 일반 행정과의 공통점과 차이점에 대해 설명할 수 있다. 사회복지조직의 영역과 과정 및 발달과정에 대해 설명할 수 있다. 조직관리이론, 동기이론 및 리더십 이론 등 사회복지조직 관리이론에 대해 구술할 수 있다. 인사관리, 재정관리, 프로그램 관리, 환경관리 등 사회복지조직 관리의 제반 방법론에 대해 설명할 수 있다. 휴먼 서비스의 발달적 변화와 환경 변화에 대한 대처방안에 대해 설명할 수 있다.